五莲县职业中等专业学校(五莲县实验学校招生简章)
齐鲁网日照6月27日讯记者从五莲县人力资源和社会保障局了解到，根据工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员实施办法规定，经研究决定，五莲县面向社会公开招聘工作人员91名。
要求年龄应在35周岁以下(1983年7月6日以后出生)；具有硕士研究生学历及以上的人员，年龄可放宽至40周岁（1978年7月6日以后出生）；2019年应届毕业生的学历证书须在2019年7月31日前取得，其他应聘人员的国家承认的学历证书须在2019年7月6日之前取得；具有招聘岗位要求的学历、专业、资格等条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。报名时间:2019年7月6日8:30—7月8日17:00，查询时间:2019年7月6日10:30—7月9日17:00。报名网站：五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）通知公告栏（2019年五莲县教育系统公开招聘工作人员专栏）。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。
网上缴费时间:2019年7月6日10:30—7月9日17:00。拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人或委托他人于7月9日上午12:00前携带有关证明材料到五莲县教育和体育局人事科办理审核和减免手续。
考试分为笔试、技能测试及面试，均采用百分制计算成绩。语文、数学、英语、物理、信息技术岗位采用先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩；音乐、体育、美术岗位采用先笔试和技能测试再面试的方式进行。根据笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%的比例折算成绩，由高分到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%、面试成绩占30%的比例计算考试总成绩；会计、网络管理、人力资源管理岗位采用先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定进入面试人员。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。
笔试：语文、数学、英语、物理、信息技术岗位笔试内容包括教育理论（占20%）和学科专业知识（占80%）两部分。教育理论为教育学、心理学及教育法规。语文、数学、英语、物理岗位学科专业知识为高中及以上相应学科知识，信息技术岗位学科专业知识为信息技术学科知识；会计、人力资源管理岗位笔试内容为相关专业知识；网络管理岗位笔试内容为计算机基础知识、网络管理基础知识、服务器管理基础知识、编程基础及人工智能基础知识；音乐、体育、美术岗位笔试内容为教育理论（教育学、心理学及教育法规）。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试时间：7月14日上午9:00—11:00（音乐、体育、美术岗位9:00—9:40），笔试地点具体见准考证。
应聘音乐、体育、美术岗位的人员全部参加技能测试。
音乐学科技能测试。必考项为声乐和钢琴，自选项为器乐（键盘乐器除外）或舞蹈。声乐采取清唱方式，占技能测试成绩的35%，钢琴占技能测试成绩的35%；自选项从器乐（键盘乐器除外）或舞蹈中自选一项，占技能测试成绩的30%。自选器乐者乐器自备，自选舞蹈者服装、道具及伴奏音乐自备，并自带播放器（不准使用手机当播放器）。所有考试项目曲目自定。
体育学科技能测试。必考项为急行跳远和篮球，各占技能测试成绩的35%；自选项为武术或韵律操，从中自选一项，套路自选，占技能测试成绩的30%。各项按照体育高考规则考试与评分。自选项所用器具自备，需使用伴奏音乐者自备，并自带播放器（不准使用手机当播放器）。
篮球测试内容为体育高考综合技术部分，测试方法：考试在标准场地的一个半场进行测试，考生从罚球线后的罚球圈外中点处出发，即开启计时表；至罚球线后，进行连续5次投篮后，抢篮板球，先向左（右）边的边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后，抢篮板球，再向右（左）边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后；迅速徒手通过罚球圈外的出发点，停止计时表。
美术学科技能测试。必考项为素描（用黑色铅笔或炭笔），占技能测试成绩的60%；自选项为彩画（用水粉）或中国画或软笔书法，从中自选一项，占技能测试成绩的40%。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。
技能测试时间、地点另行通知。
语文、数学、英语、物理、音乐、体育、美术、信息技术岗位的面试采取试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材。试讲时间38分钟，其中备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟；会计、网络管理、人力资源管理岗位采取结构化面试的方式，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。
每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。
面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试时间、地点详见面试通知单。面试费按规定收取。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加五莲县教育系统外的招考（聘）或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。咨询电话：0633-5215054。
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