四川有哪些只招初中生的职业学校(四川职业学院招收初中生)
十月中下旬开始
不少川内高职院校
2020届毕业生
校园招聘会、双选会
也纷纷提上日程
作为职场小白的应届毕业生在校招季
应当如何避开误区，提高应聘效率呢？
小编这就给你支招
避免这些误区
宣讲会轰炸，毕业生疲于赶场
到校招季，学校会有多场的宣讲会，不少学生不惜跑断腿赶场，结果却抱怨宣讲会收效不大。对此，有“过来人”建议到，优先选择现场投递简历的宣讲会，对于事先声明现场不接收简历的企业完全可以不参加。
必要的时候，同学之间可以分工合作。许多企业的宣讲会是不同时间段在多个高校开展，不比逢场必赶，挑选合适的场次、错开时间同样是一个好办法。
利用好网络回看的功能也是省时省力的做法。随着“互联网 ”的蓬勃发展，部分企业开启了“空中宣讲会”形式，将网络直播与校园招聘宣讲会结合在一起，直播平台的录播功能让错过宣讲会的学生有重新回看的机会。
仅凭一时兴趣，不作任何准备
由于时间成本与机会成本较低，越来越多毕业生会在事先不做任何准备的情况下，未经考虑而盲目投放简历，甚至有些毕业生连用人单位的一些基本信息和招聘要求都不了解，就跟风随大流。
参加校园招聘会或双选会之前，可以先思考自己想做什么，再思考自己能做什么。根据自己的专业、兴趣等，确定求职的目标行业。对自己能做什么还不是太清晰的同学，建议尝试做职业规划测试，测试结果或许能提供一些参考。
此外，应届毕业生们还需多个心眼
识破一些不良企业趁校招设置的各种求职陷阱
招而不聘
不少应届毕业生在参加招聘会时总会遇到很多熟悉的企业老是在招人，似乎总也招不满。而事实上不少参加招聘会的公司根本就不打算招人，只是借机来做宣传，走个形式而已。因此，应届毕业生们要做好准备工作，对企业的情况、招聘职位有全面了解，以免费时费力，无功而返。
虚设岗位
一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，玩“文字游戏”，用一些听起来高大上的虚职招聘大学生做业务员。因此应届毕业生在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。
变相收费
部分应届毕业生在求职时会被要求缴纳类似面试费、培训费等各类名目的费用，往往这类公司的面试很草率，通过率极高。对于这类打着招聘旗号的收费更需要警惕。
收好这些求职Tips
在简历上多做文章
简历中，避免出现“认真、负责、具有团队精神”等空洞套话，用事实说话，比如应聘“技术型人才”，需要着重写做过什么项目，有何荣誉。另外，不要“一份简历走天下”，要有的放矢，根据企业的岗位需求修改简历。
做好材料准备并提前到达会场
个人材料提前准备，如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、获奖证书等，让招聘单位更全面的了解你。此外，招聘会求职学生较多，可以提前到现场，熟悉现场地形，了解招聘岗位，在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。
制定规划避免盲目就业
高校应届毕业生做好职业定位、加强职业规划十分重要。所以，大学生在求职前须在了解自我的基础上进行科学定位，设定职业目标，并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划，以避免就业的盲目性，走好职业生涯第一步。
确定好职业发展方向
有时盲目地攀高追求不仅会错过当前就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。应届毕业生选择合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长、兴趣所在，并综合考察行业前景来确定。求职时不可目标过高，太理想化。
希望2020届的准毕业生们
都能找到心仪的工作啊~
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