你好，我想您的这个问题应该不是指新生儿落户北京吧。那么就成人因为工作或者居住等原因落户北京简单回答您的问题哦。

北京2017年出台了新的落户政策，其中除了新生儿落户，还有就是外地成人户口落户北京的政策。其中包括工作调动落户、应届毕业生的落户、投靠落户、海归落户、商人落户、劳模落户等等不过基本上和咱们也不怎么沾边。其中大家比较关注的“积分落户”因为貌似就这个还是有希望让我们奋斗成为“北京人”的。那么就简单说说这个积分落户吧。

首先说到“帝都的户口积分难度已经远远比移民澳洲的积分要求高的多了……”

咱们要满足以下条件：

1.持有本市居住证；

2.超过法定退休年龄；

3.在京连续缴纳社会保险7年及以上；

4.无刑事犯罪记录

然后就是我们关心的积分制度和如何积分了，不过开始看之前您还是做好心理准备，因为作为普通人来说基本不可能达到……

积分方式有9条，那么我们只重点说其中几条，各位看看是否可达到。

1、纳税指标申请人近3年连续纳税，且符合下列情况之一的，加6分：纳税额平均每年在10万元及以上;投资人、股东等根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计算纳税额，平均每年纳税20万元及以上。不过，有涉税违法行为记录的个人、企业法人和个体工商户经营者，申请积分落户的，每条记录减12分。

这一条的意思是什么呢？连续3年个人纳税10万以上，什么概念？

年纳税10万计算，平均月缴纳8333.34元个人所得税：

应纳税款=（月收入－扣除费用）*税率-速算扣除数 月收入＝(扣除费用*税率+速算扣除数+应纳税款）/税率＝（1600*25%+1375+8333.34）/25%＝40433.36元

年收入485200.32元！！！也就是没有年薪50万你是没有资格成为帝都的一员的。

2、年龄指标申请人年龄不超过45周岁的，加20分。这一条看似正常但是要结合上一条会怎样呢？

6岁上小学，12-13岁上初中，15-16岁上高中，19-20岁上大学。23-24岁大学毕业。然后45岁减24岁再减3岁（连续3年以上10万纳税），也就是如果你在北京毕业那恭喜你，你还有18年时间为了年薪50万奋斗！如果你是现在才打算来京工作……自己算一下有多少时间赚到年薪50万吧……（话说真的一个月小5万的工资，真的会那么在乎北京户口了吗……）

当然上面计算方式里还没有算进去您先要取得北京居住证的时间周期……

这么难的积分制度，多少分可以满足落户条件呢？不好意思，还没出台具体分数，您先积分吧，不过至少不会低于80了，慢慢努力各位！

以下是9项积分内容，请自虐类型读者自行匹配：

1、合法稳定就业指标申请人与在京用人单位签订正式劳动合同或在京投资办企业、在京注册登记为个体工商户等。以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

2、合法稳定住所指标申请人自己有房、租房或者居住单位宿舍都可以申请，但需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。

3、教育背景指标大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。以申请人获得的最高学历(学位)为准，不累计。

4、职住区域指标申请人居住地由城六区(东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)转移到本市其他行政区域的，每满1年加2分，最高加6分;申请人就业地和居住地均由城六区转移到本市其他行政区域的，每满1年加4分，最高加12分。

5、创新创业指标申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级或本市市级奖项的，可获得相应加分;在国家高新技术企业担任高级管理人员、核心技术人员可加分;创业企业投资或就业可加分。

6、纳税指标申请人近3年连续纳税，且符合下列情况之一的，加6分：纳税额平均每年在10万元及以上;投资人、股东等根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计算纳税额，平均每年纳税20万元及以上。不过，有涉税违法行为记录的个人、企业法人和个体工商户经营者，申请积分落户的，每条记录减12分。

7、年龄指标申请人年龄不超过45周岁的，加20分。

8、荣誉表彰指标省部级以上劳动模范、全国道德模范或首都道德模范、全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民加20分。

9、守法记录指标在本市因违反有关法律被被公安机关处以行政拘留处罚的，每条行政拘留记录减30分。

人社部门的网站找工作最靠谱！他们发布的省内招聘的消息真实可靠值得信赖，发的省外的招工信息比较全面，讲了工资，伙食补贴，交通，假日，加班费等等（点开阅读配图2）如果省外企业招聘的人数多，人社局还会统一包车包专列输运到目的地。昭通镇雄就组织了一个车队输送1000名外出务工人员抵达了浙江的永康当晩即被上百家企业接走。曲靖人社包高铁专列将人送到了广东，盐津先包大巴到四川，然后务工人员乘飞机到了浙江的嘉兴南湖。

在康得新事件中，扎扎实实的上演了一幕存款罗生门。

122亿元存款为何不翼而飞？前一秒的真金白银，现金充足，为何后一秒就两手空空？接下来就是见证奇迹的时刻，银行有一种业务叫做存单质押。其实就是企业存了钱（或者购买低风险理财产品），现金变成了存单，然后再质押给银行贷出钱来使用。

对于银行而言，这种业务既没有实质信用风险（还不了钱，就用质押的存单还上），赚了122亿贷款利息，也多了122亿存款，可谓美滋滋。

那企业图个啥呢，实质上，企业存款是康得新自己存的，但是那笔贷款就未必是康得新贷的了，应该是隐藏的关联公司，通过第三方提供存单担保，从银行贷款。

那报表上，多了一笔存款，而负债没有增加，大家都美滋滋了。

这个业务且不说有点违规，银行睁一只眼闭一只眼。但是真正出问题的，是会计师事务所的询证。

在上市公司审计的时候，会计师事务所是要发询证函到银行，查证这笔存款是否受限。而一家企业在银行的存款，如果是被质押了，应当答复为受限制资金。而某行具体怎么回答的，呵呵。

毕竟回复的章，只需要支行银行柜台章就可以了。

然后就是存单到期，偿还贷款，账上现金灰飞烟灭。无中生有的故事，毕竟不能一直讲下去。

至于怎么处罚，5月11日，一份关于北京银行北京分行的人事通知（以下简称“通知”）在社交网络上流传。

通知显示，根据北京银行北京分行问责委员会对康得新事件形成的问责决议，经研究决定：撤销许文娟西单支行行长职务；撤销周然西单支行行长助理职务。

5月12日，据相关媒体报道，针对一年前康得新涉嫌财务造假一案，北京银保监局将对北京银行采取监管措施。

具体来看，有投资者提供的北京银保监局信访答复意见书显示：“该行存在向会计师事务所针对康得新及其子公司账户询证函的回函未反应账户实际余额为零的问题，函询业务管理不力，我局将依法就核查中发现的违规问题采取监管措施。这里做一下更正，实际上当时的存款账户是一个子母账户。但是上市公司的钱被母公司归集了，但是仍然反应在康得新网银的余额上。上市公司的钱是显然要和母公司区别开的。询证时也含糊表示虽然账户余额为0，但是归集金额为122亿。但是122亿到底去哪里了仍然没有公开。实际上一个流水就能解决的事情。所以确实有可能的途径为关联方的借款资金，用于冲量或者摆账使用。

公务员法规定，机关招考主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行公开招考，公务员考试实行的是统一考试，中央国家机关由国家人事部统一组织并且确定考试时间和考试内容；各个省份由各省统一组织并且确定考试时间和考试内容，省人事厅组织省直机关的考试，各个地市的人事局负责当地市直机关和区（县和县级市）直机关及乡镇（街道）机关的招考。 事业单位由于种类比较多，并且正在处于改革之中，目前大多数地区还很少组织统一的考试，大多数情况是用人单位根据人才需求由当地人事部门和用人单位单独组织考试。对于部分全额拨款事业有时候也由各个地市人事部门统一组织考试，部分参照公务员管理的单位和岗位的人员录取有时候也纳入公务员招考范围。 主要区别如下： 1、发起机构不同 公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同 公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 3、举办的统一性不同 公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。 4、报名方式不同 公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。 5、笔试考试科目不同 公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。 6、分数计算方法不同 公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。 7、人事编制不同 公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。 8、面试考试组织方式不同 公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。

在国考招录中没有户籍地限制，你可以选择北京的职位报名参加，具体的看报考的单位的具体要求，从今年开始国考已经不再接受应届生报名了，全部要基层2年工作经验。省级及地市级公务员可以报名。

1、招考职位面向2017年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，限于按照我市有关规定，聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2017年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员报考。按照我市有关规定，到村任职高校毕业生等服务基层项目人员被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理聘任合同等相关合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。

2、招考职位面向2017年服役期满退役大学生士兵的，限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2017年应届毕业生(不包括外地生源高职或专科毕业生);应届毕业当年从我市入伍且2016年退出现役的服役期满退役士兵报考。

3、招考职位面向2017年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的2017年应届毕业生报考，包括全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源应届毕业生，北京地区全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生，列入“985工程”京外院校中最高学历期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)应届毕业生。2016年8月1日至2017年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。符合部分特殊职位资格条件的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2017年应届毕业生仅可报考这些特殊职位。

4、招考职位面向残疾人的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且符合招考职位资格条件的残疾人(不包括2016年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和2017年北京生源或北京地区全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)应届残疾人毕业生报考。

5、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上(含两年)的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上(含两年)基层工作经历的人员(不包括2016年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考。

6、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括2016年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和2017年应届毕业生报考。

7、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

8、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。