四川人力资源考试报名(四川人事考试网登陆为什么显示登录错误)
你家的网速太慢了。。。或者再教你一招，每次登陆输入完密码后不要直接输入验证码，而是点击验证码后面的“看不清楚，换一张”，多点击两次后再输入图片上的验证码就能登陆上去了。祝您成功！
现在已经有很多人都在咨询2020年的人力资源管理师考试学习，随着考试难度的增加，选择参加培训班的人越来越多，那成都人力资源管理师资格证培训机构排名中哪家机构更靠谱呢？小编向大家推荐世纪精英培训学校，学校已经成立17年了，不管是办学实力，还是教学品质都有自己独有的优势。
人力资源管理师资格证变革里程：
在2019年以前，人力资源管理师考试都是由全国统一组织鉴定考试，从2019年5月份开始，由各省市职业技能鉴定中心统一组织考试。从2020年开始，人力资源管理师资格证书将实行全国统一逐级报考的新规定，之前没有考过人力资源或相关专业的资格证书的人员都必须从四级开始逐级报考。
人力资源管理师资格证等级划分：
人力资源管理师资格证书分为四个等级，从低级到高级分别是四级人力资源管理员、三级助理人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级高级人力资源管理师。每个级别对应的人力资源岗位依次是人力资源助理、人力资源专员、人力资源主管和人力资源经理。
人力资源管理师资格证的用途：
人力资源管理师资格证是进入企业人力资源部门的敲门砖，证书也是专业能力的证明，是企业招聘录用、升职加薪、考核专业能力的重要参考依据。
2022上半年四川教师资格证报名时间：2022年1月14日至17日
符合以下基本条件的人员，可以报名参加我省中小学教师资格考试：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)户籍或有效居住证在四川；
(三)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德;
(四)符合申请认定教师资格的体检标准;
(五)符合《教师法》规定的学历要求。
四川省内高等学校在校毕业前两年内的学生以及符合经四川省教育厅、省人力资源和社会保障厅公布的具有学前教育(幼儿教育)专业招生资格的中等职业学校的在校毕业前两年内的学生，可凭学校出具的在籍学习证明报考
成都2020年的人力资源考试现在已经开始报名了，有不少人都在问成都报考人力资源证在哪里报名，现在人力资源管理师证书报名有2种方式
（1）在线提交报名信息，由鉴定机构回访，初审资料，初审资料审核通过后，提交到省鉴定中心复审，复审通过后在鉴定机构缴纳考试费。
在线报名的优势：
1：足不出户即可完成成都人力资源管理师考试报名的全部流程。
在线报名的缺点
1:由于报考信息是在线提交，提交后申请信息将由鉴定中心工作人员电话确认你的报考条件，如果你不注意没有留心来电提示，很容易错过，那么一般情况鉴定中心工作人员是不会再次致电你的。
2：经过鉴定中心工作人员电话确认后，需要你将全部申请资料快递到鉴定中心，进行资料初审，这其中如果你的资料不完全符合申报条件，或者有遗漏申报资料，都将被鉴定中心直接驳回没有再次提交的机会。
3：通过鉴定所初审和省厅的复审后，也需要再去鉴定中心缴纳考试费，同时自己也随时关注报名网站，自行核对准考证信息和打印准考证，鉴定所不负责核对和通知
总结：现在网络报名的优势是可以足不出户办理全部流程，但后期需要花费很多心力在申报流程和等待中。所以小编不是很推荐这种报名方式
（2）通过在成都鉴定所直接挂钩的人力资源培训中心报名
通过培训中心报名的优势：
1：全程由机构协助跟进考试报名全流程，每个流程都会有工作人员进行协助，确保其中任何流程出现问题，都有工作人员通知考生可以第一时间补救
2：由于这些机构负责人力资源考试报名多年，不管是对申报条件还是申报流程都非常熟悉，所以如果考生有什么纰漏，这些机构也是可以酌情处理的。
3：这些机构一般都是人力资源管理师考试审核的初审单位，其都会优先处理自己机构的报名，而自行网络报名会放在后面审核，这就照成如果考位紧张很可能照成网络报名考生，没有预约到考位的情况发生
通过中心报名的劣势：
培训中心一般都要求考生，先通过其专业培训再由其申报考试，这样难免会有一笔培训费，虽然人力资源管理师专业的培训费用一般不高，但对于要考证的学生党来说也是一笔不小的开销，但话又说回来，现在人力资源管理师考试的全国平均通过率不到15%，而通过培训后一般都有50%以上的通过率，如果能通过花小钱就能通过考试，其实也是一个不错的选择。
最后说说很多考生都有的疑问到底考了人力资源证有什么用？
结合多年来我在成都世纪精英培训学校，从事人力资源教学和考试工作多年的经验来讲，对HR经验较少的刚入门的朋友来说，这个证书对你的帮助是最大。它跟你在大学毕业的文凭是一样的，尽管不能体现你的个人能力，但它就是实实在在的是你从事人力资源工作必备的敲门砖。比如，在各大招聘网站上都可以查询到这样的招聘信息：有人力资源管理师资格证书优先，其实，这句话的言外之意是：人力资源证书必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业，都要求持证上岗。而在HR行业中，企业人力资源管理师证的认同度是最高的。所以，对于刚毕业没多久的、想从事人力资源行业的职场新人来说，考一个人力资源证书，是一个不错的快速入门的方法。另外，参加人力资源管理师这门课程学习，由于同学大多数都是从事这个行业的，所以，对你的人脉拓展有一定的帮助。
并且世纪精英的授课老师属于实战派，你还可以跟老师学习到一些实战经验。
最后温馨提醒一下：这门人力资源课程是以考证为主的，不要期望着一学完这门课程，你就马上可以当上人力资源经理或者人力资源总监。
这个就太多了，不说成千上万嘛，几百家肯定有的，比较出名有，宝航人力，创享人力，大有卓为，成都共进，四川思扬，四川旭宇，四川华腾联创，成都信邦人力，四川天互人力，四川祥能，四川新大瀚，成都宇辉人力，这几个都是比较有名的大公司，如果找工作的话还是这些大公司比较靠谱
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