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湖北日报讯（记者汪蕾）近三年，宜昌高职院校毕业生选择本地就业的达40%，中职学校毕业生选择在本地就业的达55%，职业院校每年为宜昌本地企业输送人才8000多人，本地企业新增劳动力70%来自职业院校……5月20日，在2022年宜昌市职业教育宣传月启动仪式上，宜昌市教育局副主任督学石希峰官宣了这一数据。在宜昌产业发展的刺激下，不少中职毕业生一改往年赴长三角、珠三角等地区寻找工作机会的倾向，选择留宜就业。
当天的启动仪式上，“现场 云端”融合，先后举办了校企合作签约、优秀学生创业就业事迹分享、职业教育教学成果展、校企合作创新成果展、主题校园招聘等环节，多角度、立体化展示宜昌职业教育重大改革发展成果。
兴发集团监事会主席王相森作为企业代表，介绍了兴发集团产教融合的相关经验。他在发言中说，技能人才的培养已经关乎企业的战略发展，目前兴发集团和兴山、远安、五峰、四川等地的中职学校，共建人才培养基地，还和三峡职业技术学院、三峡旅游职业技术学院等高校，共建产业学院，培养大专学历高技能人才。他表示，今后将与职业院校加强课程开发、师资培养等领域的融合，让更多职业院校的学生留在宜昌。
宜昌市教育局副主任督学石希峰表示，宜昌要抢抓《职业教育法》施行的重要机遇，推动宜昌职业教育高质量发展，同时深化产教融合，激发发展动能，实现职业教育发展与宜昌产业发展同频共振。
据了解，今年是宜昌连续第八年举办职业教育宣传月活动，近年来，宜昌深化职业教育改革，加快构建现代职教体系，取得一系列丰硕成果：2020年9月，宜昌三峡职教集团被教育部公示为第一批示范性职业教育集团（联盟）培育名单；宜昌中职学校代表队在全省职业院校技能大赛实现市州“七连冠”；凭借技能和知识，有的职校学生还没有毕业，就已被企业预定。
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