源码时代it培训中心(源码时代培训机构怎么样)
经常在网络上会听到有人说，大厂不收培训班出来的程序员。培训班出来的程序员在求职市场上不受待见。有不少学员就会顾虑，自己是培训班出来的，还有机会进大厂吗？毕竟大厂薪资福利等各方面的待遇都会比一般的地方要好不少。那么到底是怎么回事，培训班出来的程序员真的就比别人矮一截吗？
首先看看为什么有一些企业对培训班出来的程序员不友好，原因是多方面的
一、培训机构大量产出程序员，有可能会导致市场上程序员供需关系发生变化任何一个行业的价格都和供需有关，互联网行业发展非常迅速，各种大大小小的企业对程序员的需求非常旺盛，但是另一方面，程序员行业壁垒高，人才稀缺。这就直接导致程序员工资高。但是如果有大量的程序员是通过培训机构流水线似的产出，那么很有可能就会改变整体的供需结构，那么现有的程序员当然不会乐意了。
二、科班程序员对非科班程序员的排斥科班出身的程序员有一些清高的现象，，有些大学就是从计算机专业出来的程序员，可能有一点书生气，自视甚高，认为自己是正统，多少会对其他专业参与到这一行业来有排斥心理，毕竟自己是寒窗苦读多年，而你只是在培训机构待过几个月，凭什么和我平起平坐！
三、用人单跟风现象，对培训班程序员一刀切有些用人单位，在用人标准上有跟风现象，看到网络上很多人说培训班出来的程序员的负面消息，自己也不多动脑筋仔细甄别，考虑一下其中的原由和门道，就直接跟风一刀切了。实际上任何行业内的专业培训经历从技术层面上讲是加分项，尤其是编程这种纯技术向的工作。少数用人单位一刀切的政策只会给自身带来损失！
四、不排除有部分机构教学质量不过关，培训的程序员良莠不齐最后不排除有部分培训机构教学质量不过关，出来的程序员质量良莠不齐，给整体培训出身的程序员造成了不良影响。正是由于市场上对程序员的旺盛需求，催生了程序员培训机构的诞生，其中有部分业界的bug，收取了学员学费，但是并没有提供高质量的教学，导致这部分程序员一方面就业困难，另一方面即使就业，却不能满足企业的需求，败坏了整体培训出身程序员的名声！
总结实际上一个明智的老板是很乐意接受一个能力很强的程序员，而且丝毫不会介意对方是否是培训班出来。因为当老板的都知道，英雄不问出处。进入大厂的标准也不是说是否有过培训经历，而是自身的能力能否契合企业的实际需求，所以就算是计算机专业出来的程序员如果本身技术实力不足，也不一定就能进大厂。同样如果你本身技术实力过硬，也不担心没有好工作！ 作者：源小妹_ https://www.bilibili.com/read/cv14021734 出处：bilibili
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