淄博市引进青年人才就业创业政策(2022年淄博市属紧缺人才)
来源：【淄博日报-淄博新闻网】
1.推出人才金政，打造“五好”城市。出台“人才金政37条”，新引进符合条件的博士、硕士、本科生最高可分别享受总额60万、26万、17万元的补贴，打造青年人“好学、好看、好吃、好玩、好创业”的“五好”城市。
2.实施“租购并举”，保障“人才安居”。新引进符合条件的博士、硕士、本科生在新购商品房时，分别发放30万元、8万元、5万元一次性购房补助。连续三年每年筹建不少于10000套人才公寓，产权型的七五折出售，租赁型的市场价五折出租、拎包入住。
3.重奖引才伯乐，鼓励亲情引才。对于引进省级以上重点人才工程的中介机构、单位、个人，每引进一人最高给予30万元资金支持。给予企事业单位引进毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭1万元奖励。
4.畅通“人才回调”，便利报效乡梓。设立人才专项事业编，畅通市外事业单位职工返淄途径，提升淄博籍人才返乡便利度。
5.金融“四位一体”，赋能“人才有价”。推出百亿级淄博龙门新兴产业发展母基金和全国首支地市级S基金，以及“人才贷”“人才板”“人才投”“人才险”“四位一体”金融赋能模式，落实“人才有价”理念。
6.“创业担保组合贷”，破解融资“瓶颈”。在山东省首推“创业担保组合贷”放款模式，解决贷款过程中“难以寻找抵押财产”“数额超限无法贴息”等问题，实现创业小微企业、创业者快速融资，入选国家发改委营商环境典型案例。
7.实行“政策找人”，补贴“免申即享”。全国率先推出“政策找人，无形认证”服务模式，依托数字化实现补贴“免申即享”，人才获得感显著增强，荣膺2021年全国人才工作优秀案例。
8.绿色通道服务，落户就学无忧。开通“掌上户籍室”，实现户籍业务在线预审，人才在淄落户更快捷、更便利。高层次人才子女教育开辟绿色服务通道，根据子女需求落实就读学校。
9.首推“揭榜挂帅”，放眼全球揽才。在山东省率先开展全链条式“揭榜挂帅”引才机制，全球寻找最优人才团队和解决方案。
10.创新“来淄体验”，应聘吃住无忧。对市外高校集中组织来淄参加招聘的本科以上学历应届毕业生，按照每人500元的标准发放“来淄体验券”，用于补贴住宿、餐饮、交通等费用。
11.搭建“综合平台”，提升生活品质。设立“青年驿站”，对来淄参加招聘、学术交流、创新创业等活动的青年，提供2日免费住宿，并提供政策解读、就业信息、生活资讯等综合性服务。建设“青年会客厅”，搭建职场提升、婚恋交友、社会教育、文化生活、志愿服务等平台。
12.注重荣誉激励，构筑“荣耀之城”。将5月定为“淄博青年月”，集中开展青年生活节、青年文化艺术节、青年集体婚礼等系列活动。组织“淄博最美青年”等选树宣传活动，挖掘一批各领域优秀青年代表，择优在城市荣耀广场宣传展示。设立“淄博青年创新创业榜”，每年选树表扬“创业青年”“科技新星”“技能工匠”“行业精英”等各领域优秀青年。
编辑：王磊
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