盼望着盼望着

端午节假期终于就到了！

三天假期

想好怎么安排了吗？

在开启快乐的假期之前

广播君为你奉上

天津最新一波事业单位招聘！

它们是：

天津职业技术师范大学

天津市东丽区卫生健康委员会

天津市宁河区医院

快来看看有没有适合你的岗位吧~

天津职业技术师范大学

天津职业技术师范大学2022年第一批公开招聘方案（博士或高级专业技术职务岗位）

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案相关信息于2022年5月26日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn/）、天津职业技术师范大学网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津职业技术师范大学2022年第一批公开招聘岗位计划（博士或高级专业技术职务岗位）》。

二、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；

5.具备岗位所需要专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.满足招聘计划表中要求的资格条件；

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

9.应聘人员须在报到截止之日前取得毕业证、学位证；

10.应聘人员年龄不超过35周岁，具有高级专业技术职务的年龄放宽至45周岁，其他特别急需或业绩突出的人员经校长办公会会议研究同意后，可放宽至55周岁；

11.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.现役军人；

6.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

7.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员；

8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

方案发布7个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天，全年招聘。应聘者请将下述材料通过电子邮件形式发送至各招聘部门联系人邮箱（见岗位计划表）：

1.本人简历（从高中至今，时间不间断）；

2.应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标等；

3.本人各类证书扫描件，包括学历学位证书、资格证书、获奖证书等；

4.本人科研论文、论著等佐证材料。

四、面试考核

采取直接考核的方式招聘，面试成绩即为考核成绩，面试包括试讲、答辩等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，保留一位小数，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩。

五、聘用

此次公开招聘，无高校工作经历且无高级专业技术职务的教学科研岗位青年教师需担任1年学生工作辅导员（保留教师资格）工作。

天津职业技术师范大学2022年第二批公开招聘方案（高技能人才岗位）

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案相关信息于2022年5月26日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn/）、天津职业技术师范大学网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津职业技术师范大学2022年第二批公开招聘岗位计划（高技能人才岗位）》。

二、招聘人员条件

（一）应聘人员须为高技能人才

高技能人才包括：一是“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家级称号获得者和享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、国家级技能大师工作室领衔人；二是省部级技能大奖、技术能手等称号获得者和享受省部级政府特殊津贴的高技能人才、省部级技能大师工作室领衔人；三是相关职业技能竞赛获奖者，包括世界技能大赛国家集训队成员，全国技能大赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖获得者，全国行业一类职业技能竞赛前20名、二类职业技能竞赛前15名，全国职业院校技能大赛一等奖，省部级一类职业技能竞赛前2名、二类职业技能竞赛第1名。

（二）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；

5.具备岗位所需要专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.满足招聘计划表中要求的资格条件（见招聘计划表）；

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

9.应聘人员须在报到截止之日前取得毕业证；

10.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。

（三）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.现役军人；

6.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

7.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员；

8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

方案发布7个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天，全年招聘。应聘者请将下述材料通过电子邮件形式发送至各招聘部门联系人邮箱（见招聘计划表）：

1.本人简历（从初中至今，时间不间断）；

2.应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标等；

3.本人各类证书扫描件，包括学历证书、资格证书、获奖及荣誉证书等。

四、面试考核

采取直接考核的方式招聘，面试成绩即为考核成绩，面试包括试讲、实际操作、答辩等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，保留一位小数，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩。

天津市东丽区卫生健康委员会

一、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的2022届毕业生和社会人员。

2022届毕业生指2022年当年毕业的人员（须于办理录用手续前取得相应毕业证和学位证，否则取消录用资格）。

（二）报考人员应当具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄要求：研究生应在35周岁以下（1986年6月6日及以后出生）；

本科生应在30周岁以下（1991年6月6日及以后出生），具有执业医师资格者可放宽至35周岁以下（1986年6月6日及以后出生）；如有特殊要求以计划表为准；

（3）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（4）具有岗位所需要的专业或技能;

（5）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致；

（6）具有岗位所需的任职资格、执业资格条件；

（7）身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；

（8）符合回避的有关规定；

（9）各招聘岗位所需的具体资格条件详见计划表。

（三）凡有下列情形之一者，不得报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

（2）正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的；

（4）参加过邪教组织的；

（5）现役军人；

（6）在读的全日制非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

（7）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限的；

（8）列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

（9）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

二、招聘岗位查询

各单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《天津市东丽区卫生健康委员会2022年公开招聘专业技术人员计划表》。报考人员从2022年5月30日开始，可通过天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）、天津市东丽区人民政府网（www.tjdl.gov.cn）查询。

三、报名与缴费

本次考试报名与缴费均在网上进行。

报名与缴费网址：天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）。

报名时间：2022年6月6日9:00至6月10日17:00

缴费时间：2022年6月6日9:00至6月12日17:00

每个岗位计划招聘人数与实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）之比原则上不低于1:3，达不到此比例要求的，相应调减或取消该岗位招聘计划。岗位调减或取消的，考生可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间：2022年6月14日下午14:00至16:30

考试费用：报名时需缴纳笔试费用45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。

四、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式进行。

笔试科目：

专技岗（卫生专业）：《医学专业知识》，满分为100分。

专技岗（会计、公共管理专业）：《医学职业能力倾向测验》，满分为100分。

《医学职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生工作密切相关的基本素质和能力要素，包括交流理解能力、判断推理能力、信息处理能力和医学常识等部分；《医学专业知识》为岗位要求的相关专业医学知识。

笔试准考证下载时间、笔试时间、笔试成绩查询时间等相关事宜通知在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）、天津市东丽区人民政府网（www.tjdl.gov.cn）另行发布。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，一同进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

（二）面试

面试采取结构化面谈形式，主要考察综合分析、应急应变、组织协调、语言表达、专业素养等能力，满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其进入下一招聘环节资格。

面试准考证打印时间等相关事宜详见《天津市东丽区2022年公开招聘专业技术人员资格复审相关要求》（该通知于笔试成绩发布当天在报名网站天津卫生人才网www.tjwsrc.com发布，不再另行通知）。

面试具体时间及地点详见面试准考证。

面试结束当天在面试地点公布面试成绩。

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。笔、面试成绩各保留2位小数，总成绩保留2位小数。按招聘人数1：1的比例确定进入体检人员，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

天津市宁河区医院

为满足医院业务发展需要，天津市宁河区医院根据人员需求情况，决定面向社会公开招聘编制外医学营养专业技术人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

公开招聘医学营养专业编制外专业技术人员1名。具体招聘岗位、要求等信息详见《天津市宁河区医院2022年招聘编制外医学营养工作人员计划表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家各项法律法规，品行良好；

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；

4.具有岗位所需要的专业技能；

5.年龄在30周岁以下（1991年6月6日以后出生）；具有硕士研究生以上学历或中级以上技术资格的年龄可放宽到35周岁以下（1986年4月18日以后出生）；

6.具有符合岗位要求的相应学历证书、学位证书，所学专业须与报考岗位所需专业一致（报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准）需于2022年7月1日前取得；

7.符合回避的有关规定；

8.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾经受到党纪、政纪处分的；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

6.被辞退未满5年或开除公职的公务员和事业单位工作人员；

7.在读的非应届毕业生；

8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

本次考试报名通过邮箱投递报名材料的形式，将报名信息发到医院人事科邮箱，审核通过后电话通知，考生向医院财务账户缴纳考务费，笔试费用为45元/人，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。

报名邮箱：nhxyyrsk@sina.cn

报名时间: 2022年6月6日上午9：00—6月10日下午16:00

缴费时间：2022年6月6日上午9：00—6月14日下午16:00

报名信息包括：

天津市宁河区医院招聘编制外工作人员报名表电子版。

身份证(二代)扫描件。

户口本扫描件（户口本首页和本人页）。

学历证书扫描件。

本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与通过资格审查并缴费人数之比原则上为1:3。未达到该比例的，核减或取消招聘计划。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。

四、考试

（一）笔试

笔试时间、地点以笔试准考证信息为准。

笔试内容：详见招聘计划表，笔试采取闭卷的方式进行。考试时间100分钟，满分为100分。

笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例进入面试(招聘岗位笔试人数不足1:3比例的，按笔试实际人数进入面试)，进入面试考生需先参加资格复审和心理测试。

（二）面试

面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不能进入下一环节。

总成绩的计算方法：

总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列的，按照笔试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。

五、聘用

工资按照宁河区医院医院编外用工相关规定执行，享受社会保险和公积金待遇。首次签定劳动合同期限为1年。

自签订劳动合同之日起，工作满三年仍未取得相应资格证书，医院将与其解除劳动合同。

加油！

祝你早日找到好工作！

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